PRO - Manager et encadrer ses équipes
Formation créée le 18/03/2024. Dernière mise à jour le 21/01/2025.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiPRO - Manager et encadrer ses équipes
Acquérir des compétences dans le domaine du management et de l'encadrement d'une équipe de salariés d'une structure IAE.
Version PDFObjectifs de la formation
- Comprendre l'équilibre IAE : exigence de production et projet d'insertion de la structure
- Identifier la fonction et rôle de l'encadrant technique
- Connaître les différentes types de management
- Adapter sa communication et sa posture
- Savoir motiver ses équipes
- Contribuer à l'accompagnement des salariés en insertion et établir les liens avec les conseillers en insertion professionnelle
- Maintenir, développer la qualité par un accompagnement approprié en situation de travail...
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Encadrants de structures IAE
Prérequis
- Encadrer une équipe de salariés en structure IAE
- Avoir le projet d'encadrer une équipe de salariés en structure IAE
Contenu de la formation
Comprendre l'équilibre IAE : exigence de production et projet d'insertion de la structure.
- Introduction à l'équilibre d'une structure IAE
- Exigence de production et projet d'insertion de la structure
Identifier la fonction et rôle de l'encadrant technique .
- Fonction et rôle de l'encadrant technique
- Impacts de la mission insertion sur sa fonction d'encadrant, de manager
Connaître les différentes types de management.
Adapter sa communication et sa posture.
- Communiquer avec les SI (écoute, transmission de consignes...)
- Faire preuve d'autorité, faire respecter les règles (règlement intérieur, contrat de travail et autres outils internes s'ils en disposent du type livret d'accueil)
- Appréhender l'approche individuelle et collective du management
- Mettre en œuvre un climat adapté à l'épanouissement des structures d'insertion
Savoir motiver ses équipes.
Contribuer à l'accompagnement des salariés en insertion et établir les liens avec les conseillers en insertion professionnelle.
Maintenir, développer la qualité par un accompagnement approprié en situation de travail.
Équipe pédagogique
Responsable de formation : Virginie Dubois
Coordinatrice de formation : Anne Bordron
Assistant de formation : Mathis Pointeau
Réseau de formateurs/trices spécialisés et expérimentés
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence émargée par demi-journée
- Exercices de mise en pratique ou quiz de connaissances tout au long de la formation permettant de mesurer la progression des stagiaires
- Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de stage
- Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires
- Attestation de réalisation
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance d’apports théoriques et d’échanges
- Analyse de situations de travail
- Exercices pratiques
Capacité d'accueil
Entre 0 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, nous contacter pour les modalités de mise en œuvre