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DES FORMATIONS POUR UNE MONTÉE EN COMPÉTENCES

Représentation de la formation : Faire ressortir les compétences professionnelles pour  mieux accompagner à la création du projet professionnel

Faire ressortir les compétences professionnelles pour mieux accompagner à la création du projet professionnel

Formation présentielle
Accessible
Durée : 28 heures (4 jours)
Prochaine date : le 23/05/2024
Durée :28 heures (4 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :28 heures (4 jours)
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Formation créée le 24/01/2024. Dernière mise à jour le 29/04/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Faire ressortir les compétences professionnelles grâce à des outils d'accompagnement adaptés pour mieux faire émerger le projet professionnel.

Objectifs de la formation

  • Identifier ses pratiques d'entretien (questionnements, outils, méthodes de communication) ; mener un entretien efficacement
  • Faire émerger les compétences professionnelles de manière active
  • Mettre en place un plan d'action pour créer et développer le projet professionnel

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Accompagnants et professionnels de l'insertion professionnelle
Prérequis
  • Accompagner les publics sur le projet professionnel

Contenu de la formation

  • Identifier ses pratiques d'entretien (questionnements, outils, méthodes de communication) ; mener un entretien efficacement.
    • Echanger sur ses pratiques d'entretien, sa posture de communicant.
    • Savoir mener un entretien avec efficacité : poser les bonnes questions pour rendre la personne actrice de son parcours (entretien initial, questionnements, reformuler, utiliser le silence, rendre la personne actrice dès le premier entretien).
  • Faire émerger les compétences professionnelles de manière active.
    • Utiliser les outils adaptés pour évaluer et faire émerger les compétences.
    • Faire émerger les ressources et activer les possibilités.
    • Faire la différence entre le besoin et l'envie
  • Mettre en place un plan d'action pour créer et développer le projet professionnel.
    • La responsabilité de l'accompagnant et du salarié
    • Mettre en place un plan d'action (SMART) ; développer l'autonomie.
    • Ne pas se sentir responsable de l'arrêt d'un accompagnement.
Équipe pédagogique

Responsable de formation : Virginie Dubois Coordinatrice de formation : Anne Bordron Assistant de formation : Menil Kasmi Réseau de formateurs/trices spécialisés et expérimentés

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuille d'émargement par demi-journée
  • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de stage
  • Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires
  • Retour de pratiques
  • Attestation de réalisation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Jeux de rôle, utilisation d'outils, cas pratiques, échanges collectifs
  • Outils de coaching

Capacité d'accueil

Entre 6 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Pour les personnes en situation de handicap, nous contacter pour les modalités de mise en œuvre

Prochaines dates

  1. Faire ressortir les compétences professionnelles pour mi... - 23/05/2024 au 28/06/2024 - France Services - 2 rue des Fontaines - Châteauneuf sur Sarthe - 49330 LES HAUTS D'ANJOU - (10 places restantes)