Formation à la posture professionnelle dans la relation d’accompagnement, analyse de ses pratiques professionnelles
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Formation créée le 07/12/2022. Dernière mise à jour le 25/07/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Interroger sa pratique professionnelle Analyser des situations, faire émerger des hypothèses, envisager une vision systémique des situations Interroger la place, le rôle ou la mission auprès des personnes accompagnées et les limites de son action Trouver un espace de parole permettant d’échanger sur son vécu professionnel Mutualiser ses pratiques, savoir-faire et savoir-être
Objectifs de la formation
- Développer une réflexivité
- Situer sa posture d’accompagnement
- Renforcer sa capacité d’analyse de situations problématiques
- Construire collectivement des propositions concrètes adaptées aux situations de terrain rencontrées
Profil des bénéficiaires
- Personnel salarié en charge de l’accompagnement social et professionnel de salariés en parcours d’insertion
- Travailler dans le domaine de l’accueil, l’accompagnement ou l’encadrement de public rencontrant des problématiques socio-professionnelles
Contenu de la formation
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Rappel du cadre de la séance, garantissant la bienveillance et sécurisant la parole au sein du groupe
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Exposé de la problématique par un professionnel (situation de terrain ou questionnement sur sa posture en tant qu’accompagnant)
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Analyse de la problématique sous forme de débat et/ou de mise en situation facilitant la réflexion et la co-construction
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Bilan collectif de la séance
Responsable de formation : Virginie Dubois Coordinatrice de formation : Anne Bordron Assistant de formation : Menil Kasmi Réseau de formateurs/trices spécialisés et expérimentés
- Feuille de présence émargée à la ½ journée
- Évaluation qualitative à mi-parcours et en fin de formation, sous forme d’un échange
- Enquête de satisfaction
- Attestation de réalisation
- Apports théoriques et méthodologique
- Echanges à partir de situations problèmes, étude de cas